Gute Gründe für Ihre Teilnahme

Grund 1: Das Konzept

  • Anwenderkonferenz zur Big Data & Predictive Analyse in HR
  • Interaktive Diskussion und konkreter Erfahrungsaustausch mit Praxisverantwortlichen
  • Referenten aus der Unternehmenspraxis

Grund 2: Die Inhalte

  • Praxis- & Fachbeiträge zu den Erfolgsfaktoren und Herausforderungen
  • Diskussionen zu den Themen "Personalbedarfsermittlung mit Big Data", "Ermittlung von Talent Anforderungen von Morgen", "Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit und der Employee Engagement Scores" sowie "Tracking der Fortschritte bei Personal- und Einstellungsdaten entlang von Veränderungsprozessen wie der digitalen Transformation"

Grund 3: Die Teilnehmer

  • Interdisziplinärer Austausch von HR- & Talent Management Verantwortlichen, Data-Analysten und Data Governance Experten

Grund 4: Das Ambiente

  • Intensiver Erfahrungsaustausch zu aktuellen Projektthemen
  • Keine Verkaufsveranstaltung!
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